UCHWAŁA NR XXVI/133/2004 Rady Miejskiej w Mirosławcu z dnia 29 listopada 2004 r. w sprawie trybu i kryteriów przyznawania nagród za osiągnięcia dydaktyczno- wychowawcze dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Mirosławiec

UCHWAŁA NR XXVI/133/2004

Rady Miejskiej w Mirosławcu

z dnia 29 listopada 2004 r.

w sprawie trybu i kryteriów przyznawania nagród za osiągnięcia dydaktyczno- wychowawcze dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Mirosławiec

Na podstawie art. 49 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (j.t. Dz.U. z 2003 r. nr 118 poz. 1112 ze zmian.) oraz art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy o samorządzie gminnym ( t.j. Dz.U. z 2000 r. nr 142 poz. 1591 ze zmian.) uchwala się co następuje:

§ 1. 

1. Uchwała reguluje tryb i kryteria przyznawania nagród za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze, dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Mirosławiec, ze specjalnego funduszu nagród wyodrębnionego w budżecie gminy, o którym mowa w art. 49 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela.

2.  Z budżetu gminy przyznawane są nagrody: Burmistrza oraz Dyrektora szkoły.

§ 2. Ilekroć w uchwale jest mowa o:

1)  szkołach bez bliższego otoczenia - rozumie się przez to przedszkola, szkoły, zespoły szkół dla których organem prowadzącym jest Gmina Mirosławiec;

2)  dyrektorze szkoły bez bliższego określenia rozumie się przez to dyrektora przedszkola, szkoły, zespołu szkół;

3)  nauczycielach bez bliższego określenia - rozumie się przez to dyrektorów, nauczycieli, pracowników pedagogicznych zatrudnionych w szkołach;

4)  burmistrzu bez bliższego otoczenia - rozumie się przez to Burmistrza Gminy i Miasta Mirosławiec.

§ 3. 

1. Wysokość specjalnego funduszu na nagrody dla nauczycieli ustala się w budżecie gminy w wysokości 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych.

2.  Środki pieniężne przeznaczane na nagrody Burmistrza stanowią 25% a nagrody Dyrektora szkoły 75% specjalnego funduszu nagród, o którym mowa w ust. 1.

3.  Środki pieniężne przeznaczone na nagrody Dyrektora dzieli się proporcjonalnie między szkoły w zależności od wysokości planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych w szkole.

4.  Nagroda Burmistrza stanowi nie mniej niż 75% średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty.

5.  Wysokość nagrody Dyrektora szkoły stanowi nie mniej niż 50% średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty i nie może być wyższa niż nagroda Burmistrza.

§ 4. Nagrody, o których mowa w § 1 ust. 2 są przyznawane w terminie do dnia 14 października każdego roku z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W szczególnie uzasadnionych przypadkach nagroda może być przyznana w innym terminie.

§ 5. Nagrody mogą być przyznawane nauczycielom po przepracowaniu w szkole co najmniej 1 roku.

§ 6. Nagroda, o której mowa w § 1 ust. 2 może być przyznana nauczycielowi , który stanowi wzór, cieszy się zaufaniem i szacunkiem, osiąga ponadprzeciętne wyniki w pracy, posiada wyróżniającą ocenę pracy pedagogicznej oraz spełnia odpowiednio co najmniej 5 z następujących kryteriów:

1) osiąga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach zewnętrznych uczniów;

2) podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowywania autorskich programów i publikacji;

3) osiąga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowanie uczniów do udziału w zawodach, olimpiadach przedmiotowych, konkursach, przeglądach i festiwalach na poziomie szczebla co najmniej powiatowego;

4) posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub z uczniami mającymi trudności w nauce;

5) przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystości szkolne lub środowiskowe organizowane przez gminę lub gminne jednostki organizacyjne;

6) prowadzi znaczącą działalność wychowawczą w klasie, szkole lub placówce przez organizowanie wycieczek, udział uczniów w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach;

7) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe;

8) organizuje i prowadzi dodatkowe zajęcia pozalekcyjne i pozaszkolne w czasie wolnym od zajęć;

9) osiąga dobre wyniki w pracy resocjalizacyjnej z uczniami;

10) zapewnia pomoc i opiekę uczniom lub wychowankom będącym w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej, pochodzącym z rodzin ubogich lub patologicznych;

11) prowadzi działalność mającą na celu zapobiegania i zwalczania przejawów patologii społecznej wśród dzieci i młodzieży, w szczególności narkomanii i alkoholizmu;

12) organizuje współpracę szkoły lub placówki z jednostkami systemu ochrony zdrowia, Policją, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejawów patologii społecznej i niedostosowania społecznego dzieci i młodzieży;

13) organizuje udział rodziców w życiu szkoły, rozwija formy współdziałania szkoły z rodzicami;

14) bierze udział w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego;

15) prowadzi racjonalną politykę kadrową;

16) aktywnie pozyskuje środki pozabudżetowe;

17) w sposób rzetelny, gospodarny, celowy i legalny dysponuje środkami publicznymi określonymi w rocznym planie finansowym szkoły;

18) dba o stan techniczny i estetykę nieruchomości szkolnych oraz powierzony majątek ruchomy.

§ 7. 

1. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Burmistrza występuje Dyrektor szkoły - dla nauczyciela zatrudnionego w szkole, kierując się kryteriami określonymi w uchwale Rady.

2.  Wnioski, o których mowa w § 7 ust. 1 składa się w Urzędzie Gminy i Miasta Mirosławiec w terminie, co najmniej 2 tygodni przed datą przyznania nagród.

3.  Burmistrz dokonuje analizy i zatwierdza wnioski.

4.  Wzór wniosku, o którym mowa w ust. 1 - 3 określa załącznik nr 1 do uchwały.

§ 8. Burmistrz może z własnej inicjatywy przyznać nagrodę dyrektorowi szkoły.

§ 9. Nagrodę Dyrektora szkoły przyznaje dyrektor kierując się kryteriami określonymi w uchwale rady po zasięgnięciu opinii Rady pedagogicznej.

§ 10. Nauczyciel, któremu została przyznana nagroda, otrzymuje dyplom, którego odpis umieszcza się w jego teczce akt osobowych.

§ 11. W uchwale nr XV/89/2000 Rady Gminy i Miasta Mirosławiec z dnia 5 września 2000 r. w sprawie ustalenia regulaminów określających niektóre zasady wynagradzania za pracę oraz zasady przyznawania nauczycielom zatrudnionym w oświatowych jednostkach organizacyjnych na terenie Gminy i Miasta Mirosławie, dodatków do wynagrodzenia i nagród oraz nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego traci moc załącznik nr 5 "Regulamin przyznawania nagród dla nauczyciela (specjalny fundusz nagród)".

§ 12. Uchwala obowiązuje z dniem podjęcia.

Załącznik do Uchwały Nr XXVI/133/2004

Rady Miejskiej w Mirosławcu

z dnia 29 listopada 2004 r.

WNIOSEK o przyznanie Nagrody Burmistrza Gminy i Miasta Mirosławiec za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze

Zgłaszam wniosek o przyznanie Nagrody Burmistrza Gminy i Miasta Mirosławiec

Panu/Pani ....................................................................................................................................

urodzonemu/ej ............................................................................................................................

zatrudnionej w .................................................. na stanowisku .................................................

Wykształcenie ......................................... Staż pracy w szkole ...................................................

Ostania ocena pracy nauczyciela (data i stopień).........................................................................

Uzasadnienie wniosku:

.....................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................

Sporządzający wniosek:

.......................................................................................................................

(miejscowość, data)(pieczęć)(podpis)

Zatwierdzam / nie zatwierdzam wniosku:

.........................................................................................

(miejscowość i data)(podpis)

Lp	Kryteria przyznania nagrody	Osiągnięcia
1.	osiąga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone sprawdzianami i egzaminami uczniów
2.	podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod  nauczania i wychowania, opracowywania autorskich programów i publikacji
3.	osiąga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone zakwalifikowaniem uczniów do udziału w zawodach, olimpiadach przedmiotowych, konkursach, przeglądach i festiwalach na poziomie szczebla co najmniej powiatowego

4.	posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub z uczniami mającymi trudności w nauce
5.	przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystości szkolne lub środowiskowe organizowane przez gminę lub gminne jednostki organizacyjne
6.	prowadzi znaczącą działalność wychowawczą w klasie, szkole lub placówce przez organizowanie wycieczek, udziału uczniów w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach
7.	organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe
8.	organizuje i prowadzi dodatkowe zajęcia pozalekcyjne i pozaszkolne w czasie wolnym od zajęć
9.	osiąga dobre wyniki w pracy resocjalizacyjnej z uczniami
10.	zapewnia pomoc i opiekę uczniom lub wychowankom będącym w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej, pochodzącym z rodzin ubogich lub patologicznych
11.	prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej wśród dzieci i młodzieży, w szczególności narkomanii i alkoholizmu
12.	organizuje współpracę szkoły lub placówki z jednostkami systemu ochrony zdrowia,Policją, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejawów patologii społecznej i niedostosowania społecznego dzieci i młodzieży
13.	organizuje udział rodziców w życiu szkoły, rozwija formy współdziałania szkoły z rodzicami
14.

	bierze udział w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego
15.	prowadzi racjonalną politykę kadrową
16.	aktywnie pozyskuje środki pozabudżetowe
17.	w sposób rzetelny, gospodarny, celowy i legalny dysponuje środkami publicznymi określonymi w rocznym planie finansowym szkoły
18.	dba o stan techniczny i estetykę nieruchomości szkolnych oraz powierzony majątek ruchomy

Uzasadnienie

Zgodnie ze znowelizowany art. 49 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.. Karta Nauczyciela tworzy się specjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze: w budżetach organów prowadzących szkoły w wysokości co najmniej 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych, z przeznaczeniem na wypłaty nagród organów prowadzących szkoły i dyrektorów szkół.

Organy prowadzące szkoły ustalają kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli ze środków funduszu nagród uwzględniając w szczególności:

- osiągnięcia w zakresie pracy dydaktyczno - wychowawczej,

- osiągnięcia w pracy opiekuńczo - wychowawczej,

- realizacji innych zadań statutowych szkoły,

- sposób podziału środków na nagrody organów prowadzących szkoły i dyrektorów szkół,

- tryb zgłaszania kandydatów do nagród,

- zasadę, że nagroda może być przyznana nauczycielowi po przeprowadzeniu w szkole co najmniej roku.