W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies.

Kontakt

Urząd Miejski w Mirosławcu  
ul. Wolności 37
78-650 Mirosławiec
tel.: +48 (67) 259 50 42; fax: + 48 (67) 259 61 88  
NIP: 765 100 33 97 REGON:00124 15 40
Serwis www: miroslawiec.pl 
TERYT: 3217033
adres skrytki ePUAP: /3217033/skrytka  
email: urzad@miroslawiec.pl


Dane dla kontrahentów do wystawiania faktur:
GMINA MIROSŁAWIEC 
ul. Wolności 37, 78-650 Mirosławiec
NIP:  765 160 34 18 REGON: 570791508
Skrzynka PEPPOL: GMINA MIROSŁAWIEC
Nr PEPPOL: 7651603418 

Zarządzenie nr 1

Wersja strony w formacie XML
Szczegóły
wydane przez Burmistrza Mirosławca Piotr Pawlik
z dnia
w sprawie sprawie regulaminu pracy Urzędu Miejskiego w Mirosławcu
zmieniające zarządzenie nr 108 ,
Status obowiązujące

ZARZĄDZENIE NR 1

Burmistrza Mirosławca

z dnia 7 stycznia 2016 r.

zmieniające zarządzenie w sprawie regulaminu pracy Urzędu Miejskiego w Mirosławcu

Na podstawie art. 104 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. 2014 r., poz. 1502 ze zm.1)) i art.42 i 43 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. 2014 r., poz. 1202 ze zm.2)) oraz art. 29 a ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (tj. Dz. U. 2013 r., poz. 1383, zm. z 2014 r. poz. 486.) zarządza się, co następuje:

§ 1. W zarządzeniu Nr 108 Burmistrza Mirosławca z 14 grudnia 2015 r. w sprawie regulaminu pracy Urzędu Miejskiego w Mirosławcu , wprowadza się następujące zmiany:

1) § 45 ust. 1 otrzymuje brzmienie: 

„1.  Wynagrodzenie płatne jest raz w miesiącu z dołu, w terminie 7-go dnia następnego miesiąca kalendarzowego; jeżeli ten dzień jest dniem wolnym od pracy wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym”.

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników w sposób zwyczajowo przyjęty w urzędzie, nie wcześniej jednak niż 1 lutego 2016 r.


1)z 2014 r. poz. 1662 oraz z 2015 r. poz. 1066 i poz. 1240.

2)(Dz.U. z 2015 r. poz. 1045 i 1220)

Załączniki

1 pdf, 89 kB

Powiadom znajomego