Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników
Wersja strony w formacie XMLKategoria sprawy | Dofinansowania, dotacje, zapomogi, stypendia |
---|---|
Komórka odpowiedzialna | Referat Oświaty i Polityki Społecznej |
1. Sposoby dostarczenia dokumentów
osobiście |
pocztą |
faxem |
elektronicznie |
2. Sposoby odbioru dokumentów
osobiście |
pocztą |
faxem |
elektronicznie |
3. Podmioty uprawnione do otrzymania dofinansowania:
Zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. 2020.910.), pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli:
1) pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona
u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
2) młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1.
4. Wymagane dokumenty:
1) Wniosek o przyznanie dofinansowania pracodawcy kosztów kształcenia młodocianego pracownika
Do wniosku należy dołączyć potwierdzone przez wnioskodawcę za zgodność z oryginałem kopie:
a) dokumentu potwierdzającego posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowę o pracę, w tym:
- dokumenty potwierdzające posiadanie przygotowania pedagogicznego,
- dyplom potwierdzający posiadanie tytułu mistrza w zawodzie w którym prowadzona była nauka zawodu młodocianego pracownika lub w zawodzie pokrewnym do tego zawodu,
- dyplom potwierdzający ukończenie studiów wyższych oraz dokument potwierdzający posiadanie odpowiedniego stażu pracy (w przypadku pracodawców nieposiadających tytułu mistrza),
- świadectwo ukończenia szkoły średniej oraz dokument potwierdzający posiadanie odpowiedniego stażu pracy (w przypadku pracodawców nieposiadających tytułu mistrza),
- dokument potwierdzający prowadzenie zakładu w imieniu pracodawcy, jeżeli ta osoba, a nie pracodawca posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, określone w odrębnych przepisach i prowadziła przygotowanie zawodowe młodocianego pracownika,
- umowę zawartą z osobą zatrudnioną u pracodawcy, jeżeli to ona a nie pracodawca prowadzi szkolenie młodocianego pracownika w imieniu pracodawcy iposiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, określone w odrębnych przepisach i prowadziła przygotowanie zawodowe młodocianego pracownika,
b) umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
c) dyplom, świadectwo lub zaświadczenie potwierdzające ukończenie przez młodocianego nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy i zdanie przez niego egzaminu, tj.:
- świadectwo czeladnicze młodocianego pracownika (w przypadku nauki zawodu),
- dyplom o zdaniu egzaminu przez młodocianego w OKE (w przypadku nauki zawodu),
- zaświadczenie potwierdzające ukończenie przez młodocianego przyuczenia do wykonywania określonej pracy i zdania przez niego egzaminu,
Do wniosku należy dołączyć również:
a) zaświadczenie z Ochotniczego Hufca Pracy, że młodociany pracownik był jego uczestnikiem w okresie odbywania przyuczenia – w przypadku, gdy okres przyuczenia do wykonywania określonej pracy trwał dłużej niż 6 miesięcy
b) wypełniony formularz informacji zgodny ze wzorem określonym w załączniku do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010 r. Nr 53, poz. 311 ze zm.)
c) kopie potwierdzone za zgodność z oryginałem wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie stanowiące do pobrania poniżej albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie do pobrania poniżej
Do pobrania: druk zgłoszenia zawarcia umowy z młodocianym
5. Termin składania dokumentów:
Dofinansowanie przyznawane jest na wniosek pracodawcy złożony do urzędu gminy właściwej ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu, o którym mowa w ust. 1 pkt 2 art. 122 ustawy Prawo oświatowe.
Zachowanie terminu jest warunkiem koniecznym – wniosek złożony po upływie tego terminu nie może być pozytywnie rozpatrzony (decyzja odmowna).
6. Miejsce złożenia dokumentów:
Pracodawca składa wymagane dokumenty osobiście w:
Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miejskiego w Mirosławcu, ul. Wolności 37, parter
lub
przesłać pocztą na adres:
Urząd Miejski w Mirosławcu,
ul. Wolności 37
78-650 Mirosławiec
7. Opłaty
Nie podlega opłacie.
8. Termin i sposób załatwienia
Po spełnieniu warunków wydawana jest decyzja o udzieleniu dofinansowania nie później niż w ciągu miesiąca od złożenia wniosku, a w sprawie szczególnie skomplikowanej – nie później niż w ciągu 60 dni. Dofinansowanie zostanie wypłacone po otrzymaniu środków finansowych Funduszu Pracy z Kuratorium Oświaty w Szczecinie.
9. Podstawa prawna
- Art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2019 poz. 1148 ze zm.);
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagrodzenia (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 2010 ze zm.);
- Rozporządzenia MEN z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz.U. nr 244 poz. 1626 ze zm.);
- Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (t.j. Dz.U.2016. poz. 1808, ze zm.);
- Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013);
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz.U.2010.53.311, ze zm.);
10. Tryb odwoławczy
Odwołanie wnosi się do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Koszalinie za pośrednictwem Burmistrza Mirosławca, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji.
11. Dodatkowe informacje, uwagi
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 67 259 61 41 lub
w Urzędzie Miejskim w Mirosławcu, ul. Wolności 37, pokój nr 10