Zarządzenie nr 60
Wersja strony w formacie XMLwydane przez | Burmistrza Mirosławca Piotr Pawlik |
---|---|
z dnia | |
zmieniające zarządz. w spr. | regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych Urzędu Miejskiego w Mirosławcu |
Status | obowiązujące |
ZARZĄDZENIE NR 60
Burmistrza Mirosławca
z dnia 14 czerwca 2019 r.
zmieniające zarządzenie w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych Urzędu Miejskiego w Mirosławcu
Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 506 ze zm.) zarządza się, co następuje:
§ 1. W zarządzeniu Nr 25 Burmistrza Mirosławca z dnia 15 marca 2012 r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych Urzędu Miejskiego w Mirosławcu, wprowadza się następujące zmiany:
1) uchyla się § 10 ust. 1 pkt 6.
2) Załącznik nr 2 otrzymuje brzmienie, jak w załączniku nr 1 do niniejszego zarządzenia.
3) Załącznik nr 3 otrzymuje brzmienie, jak w załączniku nr 2 do niniejszego zarządzenia.
§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia podania go do wiadomości pracowników.
Burmistrz Mirosławca Piotr Pawlik |
Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 60
Burmistrza Mirosławca
z dnia 14 czerwca 2019 r.
Tabela stawek dodatku funkcyjnego
Stanowisko |
Maksymalna kwota w złotych |
Sekretarz |
do 3850 |
Kierownik USC |
do 2200 |
Zastępca kierownika USC |
do 2200 |
Kierownik referatu |
do 2200 |
Główny księgowy |
do 2200 |
Załącznik Nr 2 do zarządzenia Nr 60
Burmistrza Mirosławca
z dnia 14 czerwca 2019 r.
Tabela wymagań kwalifikacyjnych i maksymalnych kategorii zaszeregowania na poszczególnych stanowiskach
Stanowisko |
Maksymalna kategoria zaszeregowania |
Wymagania kwalifikacyjne |
|
Wykształcenie |
Staż pracy w latach |
||
Stanowiska kierownicze urzędnicze |
|||
Sekretarz |
XXI |
wyższe |
zgodnie z art.5 ust.2 ups |
Kierownik Urzędu Stanu Cywilnego |
XX |
wg. odrębnych przepisów |
|
Kierownik Referatu |
XX |
wyższe2 |
4 |
Główny ksiegowy |
XXI |
wg. odrębnych przepisów |
|
Stanowiska urzędnicze |
|||
Radca prawny |
XX |
wg. odrębnych przepisów |
|
Główny specjalista |
XVIII |
wyższe2 |
5 |
Inspektor |
XVII |
wyższe2 |
4 |
Starszy specjalista, starszy informatyk |
XVI |
wyższe2 |
4 |
Podinspektor, |
XVI |
wyższe2 |
- |
informatyk |
XVI |
średnie3 |
3 |
Specjalista |
XVI |
średnie3 |
5 |
Samodzielny referent |
XV |
średnie3 |
3 |
Referent, księgowy |
XV |
średnie3 |
3 |
Młodszy referent |
XIV |
średnie3 |
- |
Stanowiska pomocnicze i obsługi |
|||
Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych |
XIV |
wyższe |
- |
Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych |
XII |
średnie |
- |
sekretarka |
XI |
średnie3 |
- |
kancelista |
XI |
średnie3 |
- |
pomoc administracyjna |
X |
średnie3 |
- |
konserwator |
XIV |
zasadnicze zawodowe5 |
- |
kierowca samochodu osobowego |
XIV |
wg. odrębnych przepisów |
robotnik gospodarczy |
IX |
podstawowe4 |
- |
sprzątaczka |
IX |
podstawowe |
- |
goniec |
IX |
podstawowe4 |
- |
Opiekun dzieci i młodzieży(w czasie przewozu do i ze szkoły) |
IX |
podstawowe 4 |
|
1 Do stażu pracy wymaganego na stanowiskach kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się okres wykonywania działalności gospodarczej na zasadach określonych w art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy.
2 Wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.
3 Średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.
4 Podstawowe i umiejętność wykonywania czynności.
5 Zasadnicze zawodowe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku.