W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies.

Kontakt

Urząd Miejski w Mirosławcu  
ul. Wolności 37
78-650 Mirosławiec
tel.: +48 (67) 259 50 42; fax: + 48 (67) 259 61 88  
NIP: 765 100 33 97 REGON:00124 15 40
Serwis www: miroslawiec.pl 
TERYT: 3217033
adres skrytki ePUAP: /3217033/skrytka  
email: urzad@miroslawiec.pl


Dane dla kontrahentów do wystawiania faktur:
GMINA MIROSŁAWIEC 
ul. Wolności 37, 78-650 Mirosławiec
NIP:  765 160 34 18 REGON: 570791508
Skrzynka PEPPOL: GMINA MIROSŁAWIEC
Nr PEPPOL: 7651603418 

Zarządzenie nr 60

Wersja strony w formacie XML
Szczegóły
wydane przez Burmistrza Mirosławca Piotr Pawlik
z dnia
zmieniające zarządz. w spr. regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych Urzędu Miejskiego w Mirosławcu
Status obowiązujące

ZARZĄDZENIE NR 60

Burmistrza Mirosławca

z dnia 14 czerwca 2019 r.

zmieniające zarządzenie w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych Urzędu Miejskiego w Mirosławcu

Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 506 ze zm.) zarządza się, co następuje:

§ 1. W zarządzeniu Nr 25 Burmistrza Mirosławca z dnia 15 marca 2012 r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych Urzędu Miejskiego w Mirosławcu, wprowadza się następujące zmiany:

1) uchyla się § 10 ust. 1 pkt 6.  

2) Załącznik nr 2 otrzymuje brzmienie, jak w załączniku nr 1 do niniejszego zarządzenia.  

3) Załącznik nr 3 otrzymuje brzmienie, jak w załączniku nr 2 do niniejszego zarządzenia.

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia podania go do wiadomości pracowników.

 

Burmistrz Mirosławca

Piotr Pawlik

Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 60

Burmistrza Mirosławca

z dnia 14 czerwca 2019 r.

Tabela stawek dodatku funkcyjnego

Stanowisko

Maksymalna kwota w złotych

Sekretarz

do 3850

Kierownik USC

do 2200

Zastępca kierownika USC

do 2200

Kierownik referatu

do 2200

Główny księgowy

do 2200

Załącznik Nr 2 do zarządzenia Nr 60

Burmistrza Mirosławca

z dnia 14 czerwca 2019 r.

Tabela wymagań kwalifikacyjnych i maksymalnych kategorii zaszeregowania na poszczególnych stanowiskach

Stanowisko

Maksymalna kategoria  zaszeregowania

Wymagania kwalifikacyjne

Wykształcenie

Staż pracy w latach

Stanowiska kierownicze urzędnicze

Sekretarz

XXI

wyższe

zgodnie z art.5 ust.2 ups

Kierownik Urzędu Stanu Cywilnego

XX

wg. odrębnych przepisów

Kierownik Referatu

XX

wyższe2

4

Główny ksiegowy

XXI

wg. odrębnych przepisów

Stanowiska urzędnicze

Radca prawny

XX

wg. odrębnych przepisów

Główny specjalista

XVIII

wyższe2

5

Inspektor

XVII

wyższe2

4

Starszy specjalista, starszy informatyk

XVI

wyższe2

4

Podinspektor,

XVI

wyższe2

-

informatyk

XVI

średnie3

3

Specjalista

XVI

średnie3

5

Samodzielny referent

XV

średnie3

3

Referent, księgowy

XV

średnie3

3

Młodszy referent

XIV

średnie3

-

Stanowiska pomocnicze i obsługi

Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych  lub prac interwencyjnych

XIV

wyższe

-

Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych  lub prac interwencyjnych

XII

średnie

-

sekretarka

XI

średnie3

-

kancelista

XI

średnie3

-

pomoc administracyjna

X

średnie3

-

konserwator

XIV

zasadnicze zawodowe5

-

kierowca samochodu osobowego

XIV

wg. odrębnych przepisów

robotnik gospodarczy

IX

podstawowe4

-

sprzątaczka

IX

podstawowe

-

goniec

IX

podstawowe4

-

Opiekun dzieci i młodzieży(w czasie przewozu do i ze szkoły)

IX

podstawowe 4


1 Do stażu pracy wymaganego na stanowiskach kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się okres wykonywania działalności gospodarczej na zasadach określonych w art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy.

2 Wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.

3 Średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.

4 Podstawowe i umiejętność wykonywania czynności.

5 Zasadnicze zawodowe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku.

Załączniki

60 pdf, 256 kB

Powiadom znajomego